Pertanyaan tersebut lebih mengarah kepada kepentingan perusahaan, karena mereka membutuhkan seseorang yang bekerja dalam jangka panjang. Selain itu juga menghindari pekerja yang cuti dalam jangka panjang, karena akan memengaruhi kinerja perusahaan yang harus mengisi kekosongan posisi tersebut. Sulit bagi mereka untuk mencari pekerja pengganti hanya untuk jangka waktu 3-4 bulan, ataupun melimpahkan tanggung jawab ke pekerja lain dengan penghasilan yang tidak berubah. Namun, perusahaan tidak seharusnya menanyakan hal tersebut, karena tidak relevan dengan pekerjaan yang akan dilakukan.